Госкорпорация Ростех увеличивает в текущем году сумму социальной поддержки сотрудников и их семей до 33 млрд рублей. В числе приоритетов — корпоративная демографическая политика, включая кратное увеличение выплат при рождении детей, а также развитие санаторно-курортного лечения. Перспективы развития социальных программ обсудили в ходе сессии Корпорации на XXVI международном форуме HR EXPO PRO ЛЮДЕЙ.

Расходы на реализацию новых демографических стандартов составят около 2 млрд рублей в год. Размер выплат будет зависеть от количества детей и увеличится более чем в 6 раз по сравнению с предыдущими годами.

«Госкорпорация Ростех — это почти 730 тысяч сотрудников в более чем 60 регионах страны с разными традициями и менталитетом. Всех нас объединяет корпоративная культура и общая цель — укрепление технологического суверенитета России. Над созданием только МС-21 работают предприятия из 56 регионов, а в производственной кооперации КАМАЗа участвуют 13 регионов. В прошлом году мы утвердили Стратегию развития до 2036 года, определив три ключевых приоритета: создание среды для развития новых технологий, укрепление принципа общего дела и системную заботу о людях. В основе лежит понимание простой, но принципиальной вещи: сила Корпорации определяется людьми, которые в ней работают. Именно они создают технологии будущего, развивают производства и обеспечивают достижение стратегических целей. Поэтому инвестиции в сотрудников мы рассматриваем как самые значимые и долгосрочные. Все наши программы — от социальной поддержки до образовательных и карьерных инициатив — выстроены вокруг человека, его профессионального роста и расширения возможностей для развития», — сказал исполнительный директор Госкорпорации Ростех Олег Евтушенко.

Сотрудникам Корпорации доступны промышленная медицина, добровольное медицинское страхование, санаторно-курортное лечение, корпоративная пенсия, жилищная программа, широкая линейка образовательных инструментов.

«Забота о людях — традиционно один из ключевых приоритетов Ростеха. Мы реализуем единые стандарты корпоративной социальной политики в интересах наших сотрудников и членов их семей. Бюджет социальных расходов начинался с суммы в 7 млрд рублей, а сегодня составляет более 33 млрд. С этого года увеличены в том числе выплаты на поддержку семей с детьми. Это решение было принято осознанно, так как мы понимаем, что семья — это основа благополучия человека, а счастливый человек способен добиваться высоких результатов в работе. Серьезный акцент в условиях возросшей производственной нагрузки мы делаем и на управлении здоровьем. Ключевая задача — синхронизировать медицинскую и реабилитационную составляющие, чтобы отдых и оздоровление максимально „работали“ на профилактику и минимизацию рисков развития заболеваний, помогали восстановиться тем, кто уже имеет медицинские показания. Это и есть забота о людях, а с другой стороны — один из важных инструментов повышения производительности труда, принимая во внимание, что порядка 30% наших сотрудников работают во вредных и опасных условиях», — прокомментировала директор по персоналу Госкорпорации Ростех Юлия Цветкова.

При этом она подчеркнула, что развитие социальной политики должно идти в связке с ростом личной ответственности сотрудников и руководителей всех уровней. Речь идет о комплексном подходе, который объединяет мотивацию, вовлеченность, признание вклада людей и развитие управленческих компетенций. Кроме того, важно найти для специалиста то место, где он сможет максимально раскрыть свой потенциал и принести наибольшую пользу.

Директор по персоналу Ростеха также отметила, что отдельным вызовом остается опережающая подготовка кадров для перспективных направлений. Перед Корпорацией стоят амбициозные задачи по развитию новых бизнес-направлений, включая медицинское приборостроение и другие высокотехнологичные отрасли. Для этого предприятиям необходимо активнее формировать кадровый заказ на горизонте трех—пяти лет и синхронизировать его с образовательными программами.

XXVI международный форум HR EXPO PRO ЛЮДЕЙ прошел с 18 по 19 июня 2026 года в Москве. Основной темой этого года стало переосмысление организации и роли человека в эпоху машин. Мероприятие объединило представителей бизнеса, государственных структур, HR-сообщества, руководителей компаний, экспертов в области управления персоналом и развития человеческого капитала.

Источник: ГК «Ростех» 23.06.2026

Генеральный директор Госкорпорации Ростех Сергей Чемезов представил президенту России Владимиру Путину итоги деятельности Корпорации в 2025 году. В докладе освещались основные направления деятельности Госкорпорации: исполнение гособоронзаказа, разработка новых образцов вооружения и военной техники, развитие авиастроительной отрасли и в целом транспортного машиностроения, а также создание современных решений для цифровой экономики.

Экономические показатели

В минувшем году завершился десятилетней цикл Стратегии развития Ростеха, рассчитанной до 2025 года. Цели, которая Госкорпорация ставила перед собой на этот период, успешно выполнены. Так, выручка Ростеха за десять лет увеличилась в четыре раза, среднегодовые темпы роста с 2015 года были на уровне 14,8%.

Производство гражданской продукции в 2021 году вплотную приблизилось к цели, поставленной президентом: доля гражданской выручки достигла 45,5%. После начала СВО в связи ростом гособоронзаказа показатель стал снижаться, но в абсолютных цифрах гражданская выручка продолжает ежегодно расти.

«В 2025 году мы утвердили новую Стратегию до 2036 года, которая тесно увязана с национальными приоритетами в сфере экономического развития. Учитываем изменения внешних условий. Корпорация определила набор своих ключевых целей: это полное и своевременное исполнение гособоронзаказа, рост объема экспорта и сохранение лидирующих позиций в рейтинге военно-технического сотрудничества и, конечно, рост гражданской продукции», — рассказал Сергей Чемезов.

Модернизация мощностей, внедрение современных технологий и повышение эффективности производственных процессов уже в 2025 году привели к увеличению производительности труда на 20,2% относительно 2024 года, а выработка на одного сотрудника составила 6,2 млн рублей (5,18 млн рублей — годом ранее).

По итогам 2025 года консолидированная выручка Корпорации увеличилась на 25% и превысила 4,5 трлн рублей. Выручка от гражданской продукции достигла более 1 трлн 120 млрд рублей.

«В условиях проведения СВО рост объема производства гражданской продукции — это очень хорошо», — отметил Владимир Путин.

Ростех традиционно является одним из крупнейших работодателей в стране: численность ее персонала за прошлый год выросла почти на 4%, на сегодняшний день в Корпорации трудятся 727 тысяч человек. Средняя заработная плата сотрудников также выросла на 15% и на данный момент составляет 123,4 тысячи рублей,

Гособоронзаказ — на первом месте

Госкорпорация Ростех играет ключевую роль в обеспечении технологического суверенитета и обороноспособности страны, и выполнение гособоронзаказа является для компании задачей первостепенной важности. «Основная наша задача — выполнять гособоронзаказ и делать все, чтобы приблизить нашу Победу», — заявил Сергей Чемезов.

По итогам минувшего года уровень исполнения гособоронзаказа находился на традиционно высоком уровне — более 99,5%, а по особо востребованным образцам — 100%. По сравнению с 2024 годом объемы поставок по ряду образцов увеличены более чем в два раза.

Госкорпорация внимательно следит за ходом специальной военной операции и создает новые боевые комплексы, соответствующие потребностям армии. Например, в 2025 году на вооружение стали поступать современные реактивные системы залпового огня «Сарма» калибра 300 мм. Комплекс отличается боевой мощью, мобильностью и защищенностью. Экипажу требуется три минуты для подготовки к стрельбе, три минуты для ухода с позиции, а полный залп занимает всего 18 секунд.

Кроме того, в войска стал поступать новый барражирующий боеприпас с Х-образным крылом «Скальпель», способный гарантированно поражать дальнобойные орудия противника. Боеприпас отличается высокой маневренностью, дальностью действия и может пикировать на цель с удобных ракурсов, попадая в самые уязвимые места.

Также расширена линейка барражирующих боеприпасов семейства КУБ: в 2025 году концерн «Калашников» начал поставки в войска беспилотников КУБ-2 и КУБ-10, которые отличаются массой боевой части и дальностью применения.

Авиастроение

Прошедший год был продуктивным для авиастроительной отрасли.

В 2025 году впервые поднялись в воздух сразу два легких вертолета в импортозамещенном облике — двухдвигательный «Ансат» и однодвигательный Ми-34М1. Оба вертолета оснащены российскими двигателями ВК 650В разработки и производства Объединенной двигателестроительной корпорации.

«Ансат» — это один из основных вертолетов Национальной службы санитарной авиации. В ходе импортозамещения на нем был заменен двигатель (ранее применялся канадский Pratt & Whitney), а также электроника, система управления, конструкция фюзеляжа (теперь он выполнен из карбона). В настоящий момент идут испытательные полеты импортозамещенной версии, и в 2027 году планируется приступить к серийным поставкам.

«У „Ансата“ нового и скорость побольше, и грузоподъемность», — обратил внимание Владимир Путин.

Ми-34М1 — это замена легких импортных вертолетов типа Robinson, Bell и т.д. Сейчас в России эксплуатируется более 680 иностранных машин этого класса, есть сложности с их обслуживанием и закупкой запчастей. Первый опытный образец Ми-34М1, созданный при поддержке Минпромторга России, уже поднялся в небо. В настоящее время завершается сборка второго летного образца. Сертификацию нового легкого вертолета планируется завершить до конца года.

Кроме того, пройдены сертификационные испытания офшорного вертолета Ми-171А3 в полностью российском облике. Это машина востребована у нефте- и газодобывающих компаний, так как способна обеспечить безопасную и эффективную работу на шельфовых месторождениях. Поставки новых вертолетов начнутся уже в текущем году.

Что касается пассажирских самолетов, то в конце 2025 года внесены существенные изменения в сертификат типа среднемагистрального узкофюзеляжного Ту-214. Документ позволяет эксплуатировать самолет с новыми российскими системами. В частности, импортозамещены авионика, системы предупреждения столкновения с воздушными судами и раннего предупреждения о приближения земли. Во всем мире такие системы, кроме Ростеха, делает только одна компания.

По проекту регионального турбовинтового самолета Ил-114-300 пройдены все испытательные полеты в рамках основной программы сертификации. Испытательный борт уже выполнил несколько зарубежных рейсов, в том числе в Казахстан и Индию с промежуточной посадкой в ОАЭ. Во втором квартале 2026 года ожидается получение сертификата. Самолет создается для замены устаревших Ан-24 и Ан-26.

По программе среднемагистрального авиалайнера МС-21 выполнена примерно треть сертификационных полетов. Их планируется завершить в 2026 году, а в следующем — начать серийное производство.

По программе «Суперджет-100» выполнено почти 80 % сертификационных полетов. В текущем году планируется завершить программу сертификации и после этого начать поставки.

К 2030 году планируется производить в год МС 21 — 36 шт., «Суперджет-100» — 20 шт., Ту 214 — 20 шт., Ил 114 — 12 шт.

Транспортная доступность

Одним из приоритетных направлений деятельности Ростеха является производство пассажирского транспорта, в том числе автомобильного.

В частности, в 2025 году КАМАЗ запустил в серийное производство несколько новых моделей. Среди них — низкопольный троллейбус КАМАЗ-62825 с запасом автономного хода на 30 км, способный двигаться как по проводам, так и с помощью электродвигателя, и электробус КАМАЗ-52222 большого класса поколения А5 с отечественной тяговой батареей большей энергоемкости и запасом хода — 110 км.

Кроме того, продолжается эксперимент по развитию беспилотных грузоперевозок: с 2023 года автономные грузовики КАМАЗа в ходе испытаний на трассах М-11 («Нева») и ЦКАД преодолели уже около 6 млн км, перевезя 732 тыс. кубометров груза, при этом аварий и нарушений зафиксировано не было.

Еще одной новинкой является кроссовер LADA Azimut производства АВТОВАЗа. Завод готов производить до 70 тыс. таких автомобилей в год. «Уверен, что такие машины будут менять отношение потребителей к отечественному автопрому в положительную сторону», — отметил Сергей Чемезов.

Работа в «цифре»

Выполняя поручение президента России, Госкорпорация ведет разработку цифровых сервисов, обеспечивающих комфорт и безопасность граждан.

В частности, это система «Электронный паспорт», с помощью которой уже оформлено более 15 млн электронных паспортов на автомобили. В системе фиксируется практически весь жизненный цикл техники: производство, таможенное оформление, уплата утилизационного сбора, смена собственников, регистрационный учет и другие события, вплоть до утилизации.

Организации, входящие в контур Ростеха, активно участвуют в реализации цифровых проектов «Умный город» и «Безопасный город» во многих регионах России. Так, холдинг «Швабе» по заказу Центра организации дорожного движения Москвы обслуживает работу интеллектуальной транспортной системы столицы, в составе которой более 66 тыс. светофоров, почти 5 тыс. камер телеобзора и почти 4 тыс. детекторов транспорта, фиксирующих количество, скорость и тип машин.

Технологический партнер Госкорпорации, компания NtechLab, занимается развитием систем видеоаналитики на базе искусственного интеллекта. Эти технологии апробированы уже более чем в 70 субъектах РФ и помогают правоохранительным органам находить преступников и пропавших людей. Только в Новосибирской области за 2025 год удалось найти более 120 потерявшихся детей.

Сделать экономику более прозрачной и открытой помогает система «Честный знак». Сегодня эта система маркировки охватывает 51 товарную группу — от лекарств, молочной продукции и детских товаров до бытовой химии и легкой промышленности. Проект затрагивает розничную сеть и сегмент интернет-торговли, который долгое время оставался удобным для «серого рынка». В результате внедрения системы нелегальный оборот снизился втрое: с 26% до 9%. Кроме того, благодаря маркировке бюджет получил дополнительно 1,7 трлн руб. поступлений, а легальный бизнес — 1 трлн руб. дохода.

Нелегальный импорт благодаря «Честному знаку» также находится под контролем. Если товар не промаркирован и не прошел проверку данных в системе, таможня не пропустит его в обращение.

Но значение системы шире, чем просто контроль оборота. Маркировка помогает защищать людей от некачественной и небезопасной продукции. Система помогла предотвратить продажу более 3 млрд единиц сомнительных товаров. Продажа просроченной молочной продукции сократилась в 199 раз, воды — в 550 раз. Пресечены поставки более 820 тонн воды и молочной продукции с признаками фальсификата в социальные учреждения.

«Это очень важная работа», — резюмировал президент Владимир Путин, отметив, что систему необходимо совершенствовать дальше.

Источник: ГК «Ростех» 07.05.2026

Компания «Рособоронэкспорт» (входит в Госкорпорацию Ростех) организует единую российскую экспозицию на Международном военно-техническом форуме EDEX 2025, который пройдет с 1 по 4 декабря в Каире. Компания продемонстрирует самую востребованную в Африке российскую продукцию для ВВС, ПВО, СВ и ВМФ, а также средства безопасности.

«EDEX 2025 занимает особое место в выставочной кампании „Рособоронэкспорта“. В этом году мы отмечаем знаковое событие — 70-летие военно-технического сотрудничества между Россией и Египтом. Между нашими странами сложились отношения стратегического партнерства, основанные на взаимном уважении, доверии и общности интересов. Сегодня „Рособоронэкспорт“ предлагает Египту не просто образцы вооружений, а комплексные решения для национальной безопасности, в том числе для развития оборонно-промышленного комплекса страны через реализацию проектов технологического сотрудничества», — сообщил генеральный директор «Рособоронэкспорта» Александр Михеев.

Выставка EDEX проводится под патронажем Президента Арабской Республики Египет и Верховного главнокомандующего египетскими вооруженными силами Абдельфаттаха Сиси. «Рособоронэкспорт», принимавший участие во всех предыдущих форумах, традиционно презентует самые современные российские образцы, которые имеют опыт боевого применения.

Для военно-воздушных сил «Рособоронэкспорт» на своем стенде представит многофункциональный истребитель Су-57Э — единственную в мире машину пятого поколения, имеющую реальный опыт боевого применения в современных условиях насыщенной противовоздушной обороны. В сегменте специальной авиации демонстрируется самолет-заправщик Ил-78МК-90А, который в процессе эксплуатации может быть оперативно переоборудован в различные варианты — транспортный, санитарный, противопожарный. Презентуемый боевой разведывательно-ударный вертолет Ка-52 оснащен бортовым комплексом обороны и уникальной системой катапультирования экипажа. Вооружение машины составляют современные авиационные средства поражения, в том числе высокоточные с повышенной дальностью применения.

В сегменте ПВО компания покажет зенитную ракетную систему С-350Е «Витязь», которая в реальных боевых условиях показала высокую способность к поражению широкого спектра воздушных целей, в том числе в полностью автоматическом режиме. Демонстрируемый ПЗРК «Верба» — единственный в мире переносной комплекс с трехспектральной головкой самонаведения, он отличается высокой помехозащищенностью и характеризуется повышенными возможностями поражения воздушных целей с низким уровнем теплового излучения.

Также широкая линейка средств ПВО дальнего действия, средней и малой дальности будет представлена гостям российской экспозиции на стенде Концерна ВКО «Алмаз-Антей».

«Рособоронэкспорт» презентует российское вооружение для Сухопутных войск, созданное или модернизированное с учетом опыта современных боевых действий. Среди него танк Т-90МС в новом облике, боевая машина пехоты БМП-3 и противотанковый ракетный комплекс «Корнет-ЭМ» с дистанционным пультом, а также барражирующие боеприпасы, в том числе «Ланцет-Э» в обновленном облике.

Делегации военно-морских сил на EDEX 2025 смогут ознакомиться с береговым ракетным комплексом «Рубеж-МЭ».

По представленной на выставке продукции «Рособоронэкспорт» готов обсуждать новые проекты взаимодействия, в том числе в рамках индустриального сотрудничества в полном соответствии с современными рыночными трендами. Вопросы расширения партнерства и реализации новых проектов компания обсудит с представителями силовых ведомств Египта и других стран региона.

Источник: ГК «Ростех» 28.11.2025

Госкорпорация Ростех отмечает 18 лет со дня своего основания. В честь праздника генеральный директор Сергей Чемезов обратился к коллективу и поблагодарил сотрудников за вклад в развитие компании, ставшей за это время одним из ключевых технологических лидеров страны.

«По человеческим меркам — это возраст совершеннолетия. Для компании — совсем еще юный возраст, когда впереди новые горизонты, планы и возможности», — отметил глава Ростеха. Он напомнил, что многие специалисты, в том числе целые трудовые династии, работают в Корпорации практически с первого дня и хорошо знают, какой значительный путь удалось пройти и сколь многое преодолеть за эти годы.

Сегодня Ростех объединяет более 700 тысяч сотрудников. Масштаб команды отражает важность задач, которые Корпорация решает в интересах государства и общества. Военная продукция Ростеха помогает отстаивать свободу и независимость России, гражданская — делает жизнь людей лучше и комфортнее.

«Ростех — одна большая, сплоченная команда. Всеми своими успехами, всеми достижениями Корпорация обязана вам», — подчеркнул Сергей Чемезов в обращении к коллективу. Он выразил уверенность, что в дальнейшем Ростех продолжит успешно расти и развиваться по всем направлениям своей многогранной деятельности.

Источник: ГК «Ростех»

Госкорпорация Ростех покажет десятки образцов своей продукции на Международной авиационно-космической выставке Dubai Airshow 2025. Впервые за рубежом будут представлены модернизированный учебно-боевой самолет Як-130М и импортозамещенный вертолет «Ансат-М». Кроме того, на Ближнем Востоке дебютирует российский истребитель пятого поколения Су-57Э, который примет участие в летной программе.

Як-130М производства Объединенной авиастроительной корпорации (ОАК) оснащен новым комплексом авиационного вооружения и бортового оборудования. Модернизированная машина предназначена для подготовки пилотов истребителей четвертого и пятого поколений, а также для решения ударных и истребительных задач в качестве легкого боевого самолета. Внедрение новых бортовых систем позволит эксплуатировать Як-130М круглосуточно в любых условиях, а также расширит его боевые возможности.

Еще одной мировой премьерой станет легкий многоцелевой вертолет «Ансат-М» холдинга «Вертолеты России» в импортозамещенном облике с российскими двигателями ВК-650В производства Объединенной двигателестроительной корпорации. Машина, которая впервые поднялась в воздух осенью этого года, получила обновленный фюзеляж, новую силовую установку и бортовые системы. Вертолет отличается высокой маневренностью и самой вместительной кабиной в своем классе. Воздушное судно может решать широкий спектр задач, в том числе в условиях плотной городской застройки.

В небе Дубая свои возможности покажут самые передовые российские авиационные комплексы — истребитель пятого поколения Су-57Э и разведывательно-ударный вертолет Ка-52.

Благодаря соосной схеме расположения винтов Ка-52 отличается уникальной маневренностью и может выполнять быстрый разворот в сторону цели, скоростное боковое перемещение и крутое пикирование.

В свою очередь Су-57Э покажет фигуры высшего пилотажа. Самолет − единственный в мире истребитель пятого поколения, доказавший свою эффективность в масштабных боевых действиях. Он способен применять широкую номенклатуру управляемых высокоточных средств поражения и отличается малой заметностью для локаторов противника.

«Dubai Airshow — одна из ключевых мировых площадок, где формируются актуальные тренды в сфере авиации и обороны. Нам традиционно есть что показать и что предложить мировому сообществу как в военном, так и в гражданском сегментах. Уверен, что даже получится удивить, так в этом году мы везем на выставку сразу несколько новинок для Ближневосточного региона. Это и новый „Ансат“ с российской силовой установкой, и обновленный Як-130М, и, конечно, Су-57 — истребитель, который доказал принадлежность к пятому поколению в реальных боевых условиях. Преимущества нашей авиационной техники — полная независимость от чужих комплектующих, современные характеристики и более чем серьезный опыт ее применения, который говорит сам за себя. За это наши самолеты и вертолеты ценят во многих странах мира», — отметил генеральный директор Госкорпорации Ростех Сергей Чемезов.

На статической стоянке также будут представлены военно-транспортный самолет Ил-76МД-90А(Э) и транспортный вертолет Ка-32А11М.

Кроме того, участникам и гостям выставки будут демонстрироваться перспективные авиационные двигатели, системы ПВО, навигационное и бортовое оборудование. Широко будут представлены современные и перспективные боеприпасы — неуправляемые и управляемые авиационные ракеты, а также мощные бомбы, включая осколочно-фугасные и бетонобойные.

Международная авиационно-космическая выставка Dubai Airshow 2025 пройдет с 17 по 21 ноября в Дубае, Объединенные Арабские Эмираты. В российской экспозиции будут представлены экспонаты ведущих холдингов Госкорпорации Ростех, таких как Объединенная авиастроительная корпорация, «Вертолеты России», Объединенная двигателестроительная корпорация, «Высокоточные комплексы», концерн «Радиоэлектронные технологии» и другие.

Источник: ГК «Ростех»

Генеральный директор Госкорпорации Ростех Сергей Чемезов и раис Татарстана Рустам Минниханов приняли участие в заседании Комиссии по вопросам взаимодействия Республики Татарстан и Госкорпорации Ростех, которое прошло в Казани. По итогам мероприятия была подписана дорожная карта совместных мероприятий Корпорации и региона на 2025-2026 годы.

В ходе встречи обсуждались вопросы производства вертолетной техники, планы выпуска гражданских самолетов и модернизации производственных мощностей, а также кадровое обеспечение промышленных предприятий и предложения по совершенствованию мер господдержки в сфере науки и диверсификации ОПК.

Кроме того, за большой вклад в индустриальное и социально-экономическое развитие Татарстана и его столицы глава Ростеха удостоен звания «Почетный гражданин Казани» — официальная награда вручена ему по решению властей города.

«Казань — крупнейший научный и промышленный центр для Ростеха и всей страны. Со стороны местных властей здесь всегда чувствуется поддержка. И народ здесь трудолюбивый, что, безусловно, сказывается, на результатах наших предприятий. С большим уважением отношусь к Казани, ее истории, достижениям и живущим здесь людям. Приятно быть почетным гражданином этого красивого, гостеприимного и мощного города. И одновременно это большая ответственность», — сказал Сергей Чемезов.

Напомним, Татарстан — один из ключевых промышленных центров для Госкорпорации Ростех. Здесь сосредоточены заводы, выпускающие самолеты и вертолеты, электронику и медицинскую технику. Также в республике работает автомобилестроительный гигант КАМАЗ.

Источник: ГК «Ростех» 25.08.2025

Академия Ростеха и «Авито Работа» заключили бессрочное соглашение о сотрудничестве. Договоренности направлены на популяризацию рабочих профессий, поддержку молодежи и повышение эффективности рынка труда. Подписание документа состоялось в рамках финала чемпионатного движения «Время первых» — масштабного проекта Госкорпорации Ростех по продвижению рабочих и инженерных профессий.

Главная совместная задача Академии Ростеха и «Авито Работа» — расширение и обновление компетенций чемпионатного движения «Время первых» для сотрудников кадровых служб предприятий Госкорпорации. В чемпионатные компетенции будут включены разбор эффективных инструментов цифрового найма и лучшие практики, основанные на реальных данных сервиса «Авито Работа».

«Для Госкорпорации Ростех рабочие кадры — ключевой актив, прежде всего, для реализации государственного оборонного заказа и достижения технологического суверенитета. Сейчас в нашем контуре уже более полумиллиона рабочих, до 2028 года планируется привлечь еще 130 тысяч. Мы постоянно создаем новые инструменты привлечения и удержания рабочих кадров. Сейчас, например, работаем над автоматизацией процессов подбора персонала, созданием удобных информационных инструментов для соискателей по имеющимся на предприятиях Ростеха вакансиям. Мы создаем корпоративный портал вакансий, кадровый хаб, который будет в том числе интегрирован с ведущими поисковыми работными сайтами. Инструменты цифрового найма — общепринятая практика крупных компаний. Вместе с тем умение их применять — это отдельный навык, который будет формироваться, в том числе в рамках чемпионата „Время Первых“», — прокомментировал член Бюро Союза машиностроителей России, заместитель генерального директора Госкорпорации Ростех Николай Волобуев.

Одним из наиболее актуальных изменений станет оперативная адаптация стратегии подбора персонала под меняющиеся запросы кандидатов — от желаемых компетенций до предпочитаемых форматов работы. Данная экспертиза наработана сервисом за счет аккумуляции более 10 млн вакансий для рабочего и линейного персонала в 2025 году. По данным «Авито Работы», 70% работодателей считают, что платформа «Авито Работа» подходит для найма рабочего и линейного персонала.

«Исследования „Авито Работы“ показывают, что рабочие специальности становятся все более престижными. Так, например, по результатам первого полугодия 2025 года токари стали самыми высокооплачиваемыми работниками в промышленности со средней зарплатой 192 864 руб. Этот тренд подтверждается и растущим интересом молодежи к среднему профессиональному образованию: количество вакансий для выпускников СПО увеличилось в 1,5 раза, а число резюме соискателей 18–24 лет выросло на 44% в годовом сравнении. Для дальнейшего развития этого направления крайне важно укреплять партнерство между бизнесом и образовательными учреждениями. Сотрудничество с Академией Ростеха — важный шаг в развитии кадрового потенциала страны. Вместе мы сосредоточимся на популяризации рабочих профессий, поддержке молодежи и повышении квалификации HR-специалистов», — прокомментировал директор по развитию «Авито Работы» Роман Губанов.

Обновление компетенций чемпионата планируется и по линии профориентации для детей и подростков от 8 до 17 лет. В рамках чемпионата ребята в игровой форме смогут выбрать профессию, понять нужные компетенции, разложить их на простые навыки, написать резюме и план действия для достижения цели.

«Предприятиям Ростеха нужны квалифицированные кадры для реализации сложных и высокотехнологичных проектов. Мы в своей работе полностью ориентируемся на реальные потребности организаций Корпорации и помогаем предприятиям преодолеть острый кадровый дефицит, выстраивая систему дополнительного профессионального образования. Особое место в нашей деятельности занимает развитие чемпионатного движения, которое служит эффективным инструментом подготовки высококвалифицированных специалистов. Реализация такого масштабного мероприятия невозможна без привлечения партнеров. Достигнутые договоренности с „Авито Работа“ открывают новые возможности. Мы уверены, что такое взаимодействие позволит комплексно подойти к развитию профессиональных навыков специалистов и укрепит связь между работодателями и потенциальными сотрудниками», — отметила исполнительный директор Академии Ростеха Наталья Белобородова.

Источник: ГК «Ростех» 18.08.2025

Улан-Удэнский авиационный завод холдинга «Вертолеты России» Госкорпорации Ростех внедрил новые подходы в рамках летней производственной практики студентов. Впервые наставниками для обучающихся из 14 вузов стали молодые инженеры, которые легко находят подход к новому поколению и при этом уже проявили себя в профессии. Благодаря совместной работе практиканты смогли попробовать себя в реальных производственных проектах, поучаствовать в тренингах и мастер-классах.

Летнюю практику на заводе прошли около ста студентов из 14 высших технических учебных заведений. У-УАЗ выплатил им заработную плату, компенсировал приезжим транспортные расходы, предоставил жилье.

Впервые на предприятие приехали учащиеся Московского государственного технического университета гражданской авиации, обучающиеся по специальности «Производство и обслуживание авиационной техники», и Омского государственного технического университета, специальность — «Ракетные комплексы и космонавтика. Проектирование, производство и эксплуатация ракет».

«Привлечение молодых специалистов — одна из наших важнейших задач. Все предприятия холдинга „Вертолеты России“ сотрудничают с ведущими техническими вузами страны, организуют экскурсии для студентов и школьников, принимают учеников на производственную практику, безусловно, предоставляют целевые направления абитуриентам. Подключение молодых инженеров-наставников к этой работе — очень грамотное решение. Практиканты видят увлеченных, заинтересованных специалистов, которые ненамного старше самих студентов, но при этом уже добились профессиональных успехов — некоторые из них успели внедрить на производстве свои собственные проекты. Очень важно, чтобы ребята видели, что сегодня завод — это перспективное место работы, где трудится много молодежи, цеха оснащены современным оборудованием, у каждого неравнодушного сотрудника есть возможность для самореализации и участия в решении по-настоящему интересных, амбициозных задач», — отметил генеральный директор холдинга «Вертолеты России», куратор Приморского и Бурятского региональных отделений Союза машиностроителей России Николай Колесов.

Студенты участвовали в проектах прикладного характера и решали актуальные производственные задачи, не ограничиваясь вертолетостроением. Например, в рамках задачи «Оптимизация раскроя листа для деталей авиационного планера» молодые специалисты должны были сделать рабочий скрипт с графическим выводом, позволяющий сократить отходы при раскрое на 15-20%.

Во время работы над проектом «Создание безэкипажного судна на воздушной подушке» студенты освоили разработку технической документации и создание действующего прототипа безэкипажного катера (БЭК). Они изучили принципы проектирования беспилотных платформ и основы программирования, разработали инструкции по эксплуатации, а на финальном этапе обсудили сценарии их внедрения в реальном производстве.

Проект «Реставрация самолета Ла-7» подразумевал не только создание цифрового прототипа, позволяющего проводить виртуальные испытания и использовать его в качестве учебного пособия для будущих инженеров и пилотов, но и разработку плана по реставрации самолета силами заводского аэроклуба.

Для студентов также были организованы образовательные курсы, цикл встреч с руководителями подразделений и ведущими специалистами — «Студенту от профессионала», тренинги и мастер-классы. Практиканты учились преодолевать страх публичных выступлений и отрабатывали навыки презентации собственных проектов, собирали прототипы вертолетов будущего, в игровой форме учились развивать промышленные предприятия и обеспечивать их экономическую эффективность.

Источник: ГК «Ростех» 06.08.2025

Холдинг «Вертолеты России» Госкорпорации Ростех передал в Магаданскую область два легких вертолета «Ансат», один из которых получил эксклюзивную ливрею, повторяющую окрас косаток. «Авиация Колымы» станет первой авиакомпанией Крайнего Севера, пополнившей свой парк этими машинами.

Один вертолет поставлен в рамках контракта с компанией «Газпромбанк Лизинг», второй — по прямому договору с «Авиацией Колымы».

Теперь в авиапарке перевозчика представлена вся линейка машин Казанского вертолетного завода: помимо поставленных «Ансатов», в нем числятся тяжелые Ми-38 и Ми-8. Некоторые из них в аналогичном окрасе косаток.

«Холдинг „Вертолеты России“ активно сотрудничает с эксплуатантами по всей России — зачастую именно от стабильной работы региональных авиакомпаний зависит транспортная доступность удаленных регионов и труднодоступных территорий страны. Пример „Авиации Колымы“ очень показателен — в ее авиапарке представлена широкая линейка нашей вертолетной техники, теперь это машины не только тяжелого, но и легкого класса. Убежден, что получение „Ансатов“ будет способствовать распределению ресурсов и обеспечит возможность еще более комплексно закрывать потребности региона, используя, в зависимости от специфики задач, преимущества каждой машины», — подчеркнул генеральный директор холдинга «Вертолеты России» Николай Колесов.

«Ансат» отличает маневренность, экономичность, простота управления и способность садиться на малые необорудованные площадки. Машина может использоваться в условиях низких температур — до −45 градусов по Цельсию, что подтверждено результатами специальных испытаний в Якутии в 2017 году. Это делает возможной эксплуатацию «Ансата» в условиях Крайнего Севера.

«Традиционно в таких регионах применяются вертолеты семейства Ми-8 с большой дальностью полета. Однако у эксплуатантов возникает немало ситуаций, когда не требуется длительных перелетов. В этом случае более экономичный вариант для эксплуатации — вертолет „Ансат“, который, обладая высокой маневренностью и легкостью, так же, как и „восьмерки“, не требует ангарного хранения», — отметил генеральный директор Казанского вертолетного завода Николай Яковлев.

Поставленные «Ансаты» оснащены медицинскими модулями, которые позволяют вести мониторинг состояния человека в воздухе, поддерживать жизненно важные функции организма и при необходимости проводить интенсивную терапию. В вертолеты установлены системы искусственной вентиляции легких, а также теле-ЭКГ, расшифровывающие кардиограмму в реальном времени. Салон каждой машины рассчитан на перевозку одного пострадавшего и двух медицинских работников.

Легкий многоцелевой вертолет «Ансат» разработан и выпускается на Казанском вертолетном заводе холдинга «Вертолеты России». В переводе с татарского языка «ансат» означает «легкий», «простой». Воздушное судно отличает просторная кабина, высокая маневренность, простота в обслуживании и универсальность.

Источник: ГК «Ростех»

Госкорпорация Ростех готовится подвести итоги главного внутрикорпоративного соревнования — чемпионата профессионального мастерства «Время первых». В этом году мероприятие стало рекордным по масштабу и географии: участие в нем принимают порядка двух тысяч сотрудников из 45 регионов России. Финальные испытания пройдут с 4 по 6 августа, имена победителей объявят 7 августа в Москве.

Чемпионат направлен на развитие профессиональных навыков работников предприятий Ростеха, повышение их практического мастерства и обмен опытом между специалистами. Его главный принцип — практикоориентированность: все задания разрабатываются исходя из реальных производственных задач холдингов Корпорации. Это позволяет участникам совершенствовать свои компетенции и сразу применять полученные знания в работе.

В 2025 году чемпионат проходит по ключевым направлениям, отражающим приоритеты отрасли: станочные и сварочные технологии, авиастроение, кибербезопасность, инженерный дизайн, управление проектами, рекрутинг и другие. Всего заявлено 28 компетенций. Конкурсные задания охватывают как рабочие профессии, так и управленческие направления. За звание лучших борются специалисты из крупнейших холдингов Ростеха: «Высокоточные комплексы», Объединенная авиастроительная корпорация, «Технодинамика», концерн «Радиоэлектронные технологии», «Швабе», Объединенная двигателестроительная корпорация и другие.

В программе чемпионата — основные соревнования для молодых специалистов промышленности в возрасте от 18 лет, Кубок рационализации, а также треки для экспертов и юниоров. Впервые в соревнованиях в столь широком формате участвуют студенты вузов, колледжей и школьники старше 14 лет. Они демонстрируют мастерство в 20 компетенциях, таких как реверсивный инжиниринг, охрана окружающей среды, программно-проектное управление, интернет-маркетинг, бережливое производство, управление персоналом и мехатроника.

«Чемпионат „Время первых“ стал важной частью корпоративной культуры Ростеха. Он не просто помогает выявлять таланты, но мотивирует сотрудников к росту и укрепляет связи между регионами и предприятиями. С 2022 года в проекте уже приняли участие более 8 тысяч человек, его география продолжает расширяться. Если в прошлом году чемпионат объединил более 1600 участников из 70 городов, то в этом году в нем уже участвуют около двух тысяч человек из 80 городов по всей стране. Развитие кадрового потенциала остается для нас приоритетом: мы создаем условия для обучения, карьерного роста и самореализации. Ведь именно сотрудники — главный ресурс и движущая сила Ростеха», — отметил заместитель генерального директора Госкорпорации Ростех, член бюро Союза машиностроителей России Николай Волобуев.

Финал чемпионата определит сильнейших сотрудников и юниоров, которые подтвердили высокий уровень мастерства. Торжественная церемония награждения победителей состоится 7 августа в Москве.

Чемпионат профессионального мастерства «Время первых» — ключевая программа Ростеха, которая направлена на привлечение, развитие и удержание молодых специалистов в организациях Корпорации. Проект способствует популяризации рабочих и инженерных профессий, а также поддерживает сотрудников, успешно решающих сложные производственные задачи. «Время первых» объединяет не только предприятия и холдинги Ростеха, но и молодых специалистов из других компаний, студентов колледжей и вузов. Оператором чемпионата выступает Академия Ростеха, а организацию соревнований координирует Департамент управления персоналом Госкорпорации.

Источник: ГК «Ростех 16.07.2025