Объединенная двигателестроительная корпорация Госкорпорации Ростех организовала в Международном детском центре «Артек» тематическую смену. Школьники со всей России узнали о современных технологиях, освоили базовые навыки инженерии и изобретательства и создали свой двигатель с помощью аддитивных технологий.

Участниками трехнедельной тематической программы «Я – вечный двигатель» стали 25 талантливых школьников из 10 регионов России, которые интересуются техникой и успешно прошли конкурсный отбор. В рамках смены опытные специалисты знакомили ребят с продукцией ОДК для авиации, космических программ, топливно-энергетического комплекса, а также с современными технологиями, которые применяются на предприятиях при создании двигателей.

Специалисты Центра аддитивных технологий ОДК обучили школьников основам создания объектов методом послойного наращивания, который заключается в последовательном наслоении материалов на основе цифровой 3D-модели. Метод является базовым для более сложных аддитивных технологических процессов, таких, как стереолитография и селективное лазерное спекание.

Ребята последовательно выполнили основные этапы: моделирование деталей, программирование и калибровка 3D-принтера, печать деталей, постобработка, сборка модели, подключение электронных элементов. Особое внимание было уделено развитию основных инженерных навыков – распределению функций и ролей в команде, навыкам критического мышления и решения нестандартных задач. В результате команды собрали и представили свои модели двигателей.

«Мы наблюдаем огромный интерес со стороны подрастающего поколения к точным наукам, технологиям и инженерным профессиям. Программа «Я – вечный двигатель» позволила нам не просто познакомить детей с основами 3D-печати и моделирования, но и показать, как идеи превращаются в реальные объекты. Мы уверены, что такие программы помогают воспитывать будущих лидеров в сфере науки и техники, способных создавать инновационные решения, которые будут двигать нашу страну вперед», – говорит руководитель учебного центра в Центре аддитивных технологий ОДК Марина Данильченко.

Тематическая программа «Я – вечный двигатель» является одним из флагманских профориентационных проектов ОДК, направленных на развитие инженерного мышления у детей и подростков. Такие программы способствуют формированию кадрового потенциала и привлечению школьников в образовательные проекты ОДК, в том числе на трек «Крылья Ростеха».

«ОДК активно ведет профориентационную работу среди подрастающего поколения. Мы ориентированы на формирование кадрового потенциала, и нам особенно ценно видеть, как у детей зарождается интерес к инженерным профессиям. Смена «Я – вечный двигатель» – это отличная возможность привлечь и вдохновить молодых людей, показать им перспективы развития в высокотехнологичных отраслях, таких, как двигателестроение. Основным организатором смены выступил корпоративный университет ОДК, который имеет большой опыт проведения подобных мероприятий. Так мы инвестируем в будущее, развивая образование и поддерживая юные таланты. Эта программа является частью системной работы Госкорпорации Ростех по профориентации и подготовке кадров для промышленности, в рамках которой выстраивается целая экосистема — от школьных проектов и специализированных смен до вузовских целевых программ. Тем самым мы формируем поколение инженеров и конструкторов завтрашнего дня», – отметила советник генерального директора ОДК по управлению персоналом Людмила Берешева.

Источник: АО «ОДК» 25.09.2025

Академия Ростеха и «Авито Работа» заключили бессрочное соглашение о сотрудничестве. Договоренности направлены на популяризацию рабочих профессий, поддержку молодежи и повышение эффективности рынка труда. Подписание документа состоялось в рамках финала чемпионатного движения «Время первых» — масштабного проекта Госкорпорации Ростех по продвижению рабочих и инженерных профессий.

Главная совместная задача Академии Ростеха и «Авито Работа» — расширение и обновление компетенций чемпионатного движения «Время первых» для сотрудников кадровых служб предприятий Госкорпорации. В чемпионатные компетенции будут включены разбор эффективных инструментов цифрового найма и лучшие практики, основанные на реальных данных сервиса «Авито Работа».

«Для Госкорпорации Ростех рабочие кадры — ключевой актив, прежде всего, для реализации государственного оборонного заказа и достижения технологического суверенитета. Сейчас в нашем контуре уже более полумиллиона рабочих, до 2028 года планируется привлечь еще 130 тысяч. Мы постоянно создаем новые инструменты привлечения и удержания рабочих кадров. Сейчас, например, работаем над автоматизацией процессов подбора персонала, созданием удобных информационных инструментов для соискателей по имеющимся на предприятиях Ростеха вакансиям. Мы создаем корпоративный портал вакансий, кадровый хаб, который будет в том числе интегрирован с ведущими поисковыми работными сайтами. Инструменты цифрового найма — общепринятая практика крупных компаний. Вместе с тем умение их применять — это отдельный навык, который будет формироваться, в том числе в рамках чемпионата „Время Первых“», — прокомментировал член Бюро Союза машиностроителей России, заместитель генерального директора Госкорпорации Ростех Николай Волобуев.

Одним из наиболее актуальных изменений станет оперативная адаптация стратегии подбора персонала под меняющиеся запросы кандидатов — от желаемых компетенций до предпочитаемых форматов работы. Данная экспертиза наработана сервисом за счет аккумуляции более 10 млн вакансий для рабочего и линейного персонала в 2025 году. По данным «Авито Работы», 70% работодателей считают, что платформа «Авито Работа» подходит для найма рабочего и линейного персонала.

«Исследования „Авито Работы“ показывают, что рабочие специальности становятся все более престижными. Так, например, по результатам первого полугодия 2025 года токари стали самыми высокооплачиваемыми работниками в промышленности со средней зарплатой 192 864 руб. Этот тренд подтверждается и растущим интересом молодежи к среднему профессиональному образованию: количество вакансий для выпускников СПО увеличилось в 1,5 раза, а число резюме соискателей 18–24 лет выросло на 44% в годовом сравнении. Для дальнейшего развития этого направления крайне важно укреплять партнерство между бизнесом и образовательными учреждениями. Сотрудничество с Академией Ростеха — важный шаг в развитии кадрового потенциала страны. Вместе мы сосредоточимся на популяризации рабочих профессий, поддержке молодежи и повышении квалификации HR-специалистов», — прокомментировал директор по развитию «Авито Работы» Роман Губанов.

Обновление компетенций чемпионата планируется и по линии профориентации для детей и подростков от 8 до 17 лет. В рамках чемпионата ребята в игровой форме смогут выбрать профессию, понять нужные компетенции, разложить их на простые навыки, написать резюме и план действия для достижения цели.

«Предприятиям Ростеха нужны квалифицированные кадры для реализации сложных и высокотехнологичных проектов. Мы в своей работе полностью ориентируемся на реальные потребности организаций Корпорации и помогаем предприятиям преодолеть острый кадровый дефицит, выстраивая систему дополнительного профессионального образования. Особое место в нашей деятельности занимает развитие чемпионатного движения, которое служит эффективным инструментом подготовки высококвалифицированных специалистов. Реализация такого масштабного мероприятия невозможна без привлечения партнеров. Достигнутые договоренности с „Авито Работа“ открывают новые возможности. Мы уверены, что такое взаимодействие позволит комплексно подойти к развитию профессиональных навыков специалистов и укрепит связь между работодателями и потенциальными сотрудниками», — отметила исполнительный директор Академии Ростеха Наталья Белобородова.

Источник: ГК «Ростех» 18.08.2025

Улан-Удэнский авиационный завод холдинга «Вертолеты России» Госкорпорации Ростех внедрил новые подходы в рамках летней производственной практики студентов. Впервые наставниками для обучающихся из 14 вузов стали молодые инженеры, которые легко находят подход к новому поколению и при этом уже проявили себя в профессии. Благодаря совместной работе практиканты смогли попробовать себя в реальных производственных проектах, поучаствовать в тренингах и мастер-классах.

Летнюю практику на заводе прошли около ста студентов из 14 высших технических учебных заведений. У-УАЗ выплатил им заработную плату, компенсировал приезжим транспортные расходы, предоставил жилье.

Впервые на предприятие приехали учащиеся Московского государственного технического университета гражданской авиации, обучающиеся по специальности «Производство и обслуживание авиационной техники», и Омского государственного технического университета, специальность — «Ракетные комплексы и космонавтика. Проектирование, производство и эксплуатация ракет».

«Привлечение молодых специалистов — одна из наших важнейших задач. Все предприятия холдинга „Вертолеты России“ сотрудничают с ведущими техническими вузами страны, организуют экскурсии для студентов и школьников, принимают учеников на производственную практику, безусловно, предоставляют целевые направления абитуриентам. Подключение молодых инженеров-наставников к этой работе — очень грамотное решение. Практиканты видят увлеченных, заинтересованных специалистов, которые ненамного старше самих студентов, но при этом уже добились профессиональных успехов — некоторые из них успели внедрить на производстве свои собственные проекты. Очень важно, чтобы ребята видели, что сегодня завод — это перспективное место работы, где трудится много молодежи, цеха оснащены современным оборудованием, у каждого неравнодушного сотрудника есть возможность для самореализации и участия в решении по-настоящему интересных, амбициозных задач», — отметил генеральный директор холдинга «Вертолеты России», куратор Приморского и Бурятского региональных отделений Союза машиностроителей России Николай Колесов.

Студенты участвовали в проектах прикладного характера и решали актуальные производственные задачи, не ограничиваясь вертолетостроением. Например, в рамках задачи «Оптимизация раскроя листа для деталей авиационного планера» молодые специалисты должны были сделать рабочий скрипт с графическим выводом, позволяющий сократить отходы при раскрое на 15-20%.

Во время работы над проектом «Создание безэкипажного судна на воздушной подушке» студенты освоили разработку технической документации и создание действующего прототипа безэкипажного катера (БЭК). Они изучили принципы проектирования беспилотных платформ и основы программирования, разработали инструкции по эксплуатации, а на финальном этапе обсудили сценарии их внедрения в реальном производстве.

Проект «Реставрация самолета Ла-7» подразумевал не только создание цифрового прототипа, позволяющего проводить виртуальные испытания и использовать его в качестве учебного пособия для будущих инженеров и пилотов, но и разработку плана по реставрации самолета силами заводского аэроклуба.

Для студентов также были организованы образовательные курсы, цикл встреч с руководителями подразделений и ведущими специалистами — «Студенту от профессионала», тренинги и мастер-классы. Практиканты учились преодолевать страх публичных выступлений и отрабатывали навыки презентации собственных проектов, собирали прототипы вертолетов будущего, в игровой форме учились развивать промышленные предприятия и обеспечивать их экономическую эффективность.

Источник: ГК «Ростех» 06.08.2025

Госкорпорация Ростех готовится подвести итоги главного внутрикорпоративного соревнования — чемпионата профессионального мастерства «Время первых». В этом году мероприятие стало рекордным по масштабу и географии: участие в нем принимают порядка двух тысяч сотрудников из 45 регионов России. Финальные испытания пройдут с 4 по 6 августа, имена победителей объявят 7 августа в Москве.

Чемпионат направлен на развитие профессиональных навыков работников предприятий Ростеха, повышение их практического мастерства и обмен опытом между специалистами. Его главный принцип — практикоориентированность: все задания разрабатываются исходя из реальных производственных задач холдингов Корпорации. Это позволяет участникам совершенствовать свои компетенции и сразу применять полученные знания в работе.

В 2025 году чемпионат проходит по ключевым направлениям, отражающим приоритеты отрасли: станочные и сварочные технологии, авиастроение, кибербезопасность, инженерный дизайн, управление проектами, рекрутинг и другие. Всего заявлено 28 компетенций. Конкурсные задания охватывают как рабочие профессии, так и управленческие направления. За звание лучших борются специалисты из крупнейших холдингов Ростеха: «Высокоточные комплексы», Объединенная авиастроительная корпорация, «Технодинамика», концерн «Радиоэлектронные технологии», «Швабе», Объединенная двигателестроительная корпорация и другие.

В программе чемпионата — основные соревнования для молодых специалистов промышленности в возрасте от 18 лет, Кубок рационализации, а также треки для экспертов и юниоров. Впервые в соревнованиях в столь широком формате участвуют студенты вузов, колледжей и школьники старше 14 лет. Они демонстрируют мастерство в 20 компетенциях, таких как реверсивный инжиниринг, охрана окружающей среды, программно-проектное управление, интернет-маркетинг, бережливое производство, управление персоналом и мехатроника.

«Чемпионат „Время первых“ стал важной частью корпоративной культуры Ростеха. Он не просто помогает выявлять таланты, но мотивирует сотрудников к росту и укрепляет связи между регионами и предприятиями. С 2022 года в проекте уже приняли участие более 8 тысяч человек, его география продолжает расширяться. Если в прошлом году чемпионат объединил более 1600 участников из 70 городов, то в этом году в нем уже участвуют около двух тысяч человек из 80 городов по всей стране. Развитие кадрового потенциала остается для нас приоритетом: мы создаем условия для обучения, карьерного роста и самореализации. Ведь именно сотрудники — главный ресурс и движущая сила Ростеха», — отметил заместитель генерального директора Госкорпорации Ростех, член бюро Союза машиностроителей России Николай Волобуев.

Финал чемпионата определит сильнейших сотрудников и юниоров, которые подтвердили высокий уровень мастерства. Торжественная церемония награждения победителей состоится 7 августа в Москве.

Чемпионат профессионального мастерства «Время первых» — ключевая программа Ростеха, которая направлена на привлечение, развитие и удержание молодых специалистов в организациях Корпорации. Проект способствует популяризации рабочих и инженерных профессий, а также поддерживает сотрудников, успешно решающих сложные производственные задачи. «Время первых» объединяет не только предприятия и холдинги Ростеха, но и молодых специалистов из других компаний, студентов колледжей и вузов. Оператором чемпионата выступает Академия Ростеха, а организацию соревнований координирует Департамент управления персоналом Госкорпорации.

Источник: ГК «Ростех 16.07.2025

Госкорпорация Ростех, МИРЭА, МАИ и московская школа № 58 подписали соглашение на форуме «Инженеры будущего» о подготовке и профориентации учащихся по инженерно-техническим специальностям. В рамках сотрудничества выстраивается единая образовательная среда «школа — вуз — предприятие», которая позволит готовить будущих инженеров со школьной скамьи.

С сентября этого года на базе новой школы № 58 в московском районе Покровское-Стрешнево будет реализовываться программа по углубленному изучению естественно-научных, технических, инженерных и математических дисциплин. Это позволит уже со школы готовить будущих специалистов, отвечающих современным запросам промышленности.

«Как известно, каждый ребенок талантлив по-своему. Фундамент знаний будущего специалиста закладывается с самых ранних лет. От того, кто, как и чему учат его в школе, зависит: сможет ли ребенок реализовать свой потенциал, какую профессию он выберет и куда пойдет работать. Именно поэтому мы активно работаем со школьниками, открываем и оснащаем инженерные классы по всей стране. Сегодня в нашей орбите почти 100 школ, 200 инженерных классов. Московская школа № 58 — в этом списке «новичок», на которого мы возлагаем особые надежды. Школа имеет уклон в естественно-научные дисциплины для подготовки будущей инженерной элиты и примет первых учеников в этом году. При нашей поддержке оборудованы классы, где дети смогут экспериментировать и погружаться в мир технологий. В этом им помогут опытные учителя, эксперты ведущих технических вузов и предприятий Ростеха. Наша цель — увлечь детей, показать им, что современная промышленность — это интересно и перспективно», — отметил генеральный директор Госкорпорации Ростех Сергей Чемезов.

МИРЭА и МАИ окажут содействие в разработке дополнительных образовательных программ инженерно-технического и естественно-научного профиля, а также в организации проектной и исследовательской деятельности. Ростех выступит индустриальным партнером, обеспечив взаимодействие с предприятиями Корпорации и проведение профориентационных мероприятий. По окончании школы выпускники смогут продолжить обучение по целевым инженерным программам в вузах. В дальнейшем Ростех предложит будущим специалистам трудоустройство на своих предприятиях.

«РТУ МИРЭА активно занимается ранней профориентацией школьников в логике системы сквозной подготовки кадров. Мы уверены, что правильный выбор профессии и образовательной траектории — это ключ к успеху. Школьники, которые делают грамотный ранний выбор профессии и образовательной программы, становятся успешными студентами, выпускниками и молодыми специалистами. Мы гордимся, что на всех этих этапах нас сопровождает один из ключевых индустриальных партнеров РТУ МИРЭА — Госкорпорация Ростех. У нас есть совместные образовательные программы, базовые кафедры, научные разработки. Ростех является ключевым партнером Передовой инженерной школы СВЧ-электроники РТУ МИРЭА, где готовят инженерные кадры новой формации. Однако первый шаг начинается именно с подготовки школьников, поэтому сотрудничество со школой № 58 мы считаем крайне важным и перспективным», — отметил ректор РТУ МИРЭА Станислав Кудж.

«Московский авиационный институт готовит кадровую основу для технологического лидерства России. Для достижения этой цели мы формируем непрерывную систему образования. Например, МАИ является головным вузом проекта по созданию инженерных классов авиационного профиля в школах России, который реализуется при поддержке лидера отрасли — Госкорпорации Ростех. В рамках проекта уже создано более 200 классов в 95 школах, где обучаются более 5000 человек. Открытие профильной школы — логичное продолжение этой работы, позволяющей воспитывать новое поколение инженеров, обладающих не только глубокими базовыми знаниями, но и системным мышлением, способных отвечать на самые сложные вызовы, стоящие перед индустрией», — отметил ректор Московского авиационного института, член бюро Союза машиностроителей России Михаил Погосян.

На базе школы № 58 планируется создать креативное пространство по типу университетского кампуса с современной лабораторной и учебной инфраструктурой. Дети получат возможность участвовать в конкурсах, конференциях и практико-ориентированных проектах в связке с вузами и предприятиями Ростеха.

«Это соглашение — важный шаг в развитии нашей школы как центра притяжения инженерного образования в Москве. В этом учебном году мы открываем для наших учеников не только новый школьный корпус в районе ALIA, оснащенный по высшему разряду, но и реальные горизонты для профессионального выбора, обеспечивая им доступ к лучшим практикам, технологиям и наставникам. Партнерство с Госкорпорацией Ростех и ведущими техническими вузами дает ребятам четкое понимание, куда можно двигаться дальше», — сказал директор школы № 58 Дмитрий Топешкин.

Ростех развивает сеть инженерных классов по всей стране — сегодня в них обучается свыше 5,5 тысяч школьников. Такие классы становятся частью системы подготовки кадров: выпускники получают возможность поступления на целевые образовательные треки Корпорации в ведущих технических вузах: «Крылья Ростеха» (специализация — авиастроение), «Ростех.Биотехмед» (биомедицинские технологии), «Ростех.Качество» (стандартизация и метрология), «Код Ростеха» (электроника и IT), «Ростех.Арсенал» (оборонное производство). Потребность организаций Корпорации в целевиках в 2025 году составляет порядка 4 тысяч студентов.

На данный момент Ростех является крупнейшим работодателем в российской промышленности: на предприятиях Корпорации трудятся более 700 тысяч специалистов. Порядка 160 тысяч человек, в том числе 30 тысяч инженеров, планируется привлечь дополнительно до 2028 года.

Источник: ГК «Ростех» 24.06.2025

Первая группа школьников получила рабочие профессии в Производственно-учебном центре «Вертолетов России»

Ученикам школы №54 Авиастроительного района Казани в торжественной обстановке вручили свидетельства, подтверждающие пройденный курс. Церемония прошла в Производственно-учебном центре КВЗ.

После окончания школы ребята смогут пойти работать по своему направлению. Подростки научились читать чертежи деталей, сборочных единиц и изделий, контролировать качество изготовления деталей, использовать универсальные контрольно-измерительные инструменты и приспособления, определять вид брака. Школьники освоили дисциплины «Основы черчения», «Допуски, посадки и технические измерения», «Основы материаловедения», «Охрана труда и техника безопасности» и другие. Важной особенностью обучения стал акцент на практике. В завершение программы ученики сдали квалификационный экзамен.

«Ориентированная на практику методическая база и техническая оснащенность Производственно-учебного центра позволяют реализовывать широкий спектр образовательных программ. Проект профориентации школьников призван помочь подросткам начать свой трудовой путь на одном из крупнейших авиастроительных предприятий страны. Так, ребята еще на школьной скамье получают востребованную рабочую профессию. Цель такой инициативы – формирование у подростков устойчивого интереса к профессиональной деятельности в сфере промышленности», – отметил заместитель генерального директора Казанского вертолетного завода холдинга «Вертолеты России» Госкорпорации Ростех Адель Шагимарданов.

Проект по обучению школьников рабочим профессиям стартовал в Производственно-учебном центре КВЗ в 2024 году. Учащиеся казанских школ осваивают профессии токаря, слесаря механосборочных работ, контролера станочных и слесарных работ. Каждый ученик знакомится со своим потенциальным рабочим местом на предприятии, занимается с наставником, узнает об условиях трудоустройства на КВЗ и социальных программах.

Также школьники 8-9 классов обучаются в Производственно-учебном центре таким предметам, как «Основы черчения», «3D-моделирование», «Аддитивные технологии» и занимаются проектной деятельностью по направлениям «Основы клепального дела», «Основы слесарного дела». КВЗ развивает программу сотрудничества со школами с 2009 года. Сегодня активное взаимодействие ведется со школой №54, гимназией №179, лицеем №83 Казани.

Кроме того, для школьников проводятся экскурсии по заводу с посещением Музея трудовой славы КВЗ и производственных цехов. В 2024 году предприятие посетили более 900 учащихся общеобразовательных учреждений.

Холдинг «Вертолеты России» (входит в Госкорпорацию Ростех) – один из мировых лидеров вертолетостроительной отрасли, единственный разработчик и производитель вертолетов в России. Холдинг образован в 2007 году. Головной офис расположен в Москве. В состав холдинга входят пять вертолетных заводов, национальный центр вертолетостроения, объединяющий в себе компетенции двух конструкторских бюро, а также предприятия по производству и обслуживанию комплектующих изделий, авиаремонтные заводы и сервисная компания, обеспечивающая послепродажное сопровождение в России и за ее пределами.

Госкорпорация Ростех – крупнейшая машиностроительная компания России. Объединяет свыше 800 научных и производственных организаций в 60 регионах страны.  Компания выступает ключевым поставщиком вооружений, военной и специальной техники в рамках гособоронзаказа. Развивает высокотехнологичные гражданские производства в стратегических важных для страны отраслях, таких как авиастроение, двигателестроение, транспортное и энергетическое машиностроение, медицинское приборостроение, фармацевтика, новые материалы и др. В портфель корпорации входят такие известные бренды, как КАМАЗ, ОАК, «Вертолеты России», ОДК, Уралвагонзавод, «Швабе», Концерн «Калашников», КРЭТ, «Высокоточные комплексы», «Рособоронэкспорт», «Росэлектроника», «Нацимбио» и др.

Источник: АО «Вертолеты России» 09.06.2025

Источник: ГК «Ростех»

Источник: ГК «Ростех» 10.03.2025

Источник: ГК «Ростех» 04.03.2025

Стратегическое партнерство направлено на развитие аэрокосмической отрасли для обеспечения национальной безопасности и устойчивого социально-экономического развития страны.
В подписании приняли участие генеральный директор Госкорпорации Ростех Сергей Чемезов и ректор Московского авиационного института Михаил Погосян. В области исследований и разработок стороны намерены формировать на базе МАИ технологические цепочки полного цикла, включая испытания, опытное и серийное производство изделий для предприятий Ростеха. В рамках соглашения планируется выполнить совместные работы, направленные на создание цифровой среды проектирования, производства, сертификации и эксплуатации аэрокосмических комплексов в целях сокращения сроков и стоимости разработки перспективной техники. Кроме того, в кооперации с вузом предприятия Ростеха будут решать вопросы импортозамещения систем и агрегатов аэрокосмической техники.
Еще одно направление совместной работы — формирование комплексной системы подготовки кадров, в том числе в рамках целевой программы «Крылья Ростеха». В планах — разработка образовательных программ базового и специализированного высшего образования в рамках пилотного проекта, развитие студенческих конструкторских бюро, международных стажировок. Иностранных студентов начнут обучать для работы в технологических отраслях в интересах предприятий Ростеха.
«Заключение соглашения о стратегическом партнерстве с Госкорпорацией Ростех будет способствовать развитию новых научно-исследовательских программ и нахождению передовых технологических решений, которые в конечном итоге обеспечат независимое развитие и конкурентоспособность российской экономики. Мы уже имеем плодотворный опыт сотрудничества с Госкорпорацией в ключевых для нашей страны проектах авиационной отрасли, таких как МС-21, SJ-100, ШФДМС и других, развиваем комплексное взаимодействие в части насыщения индустрии командами изменений, в том числе через проект подготовки инженерных кадров нового поколения „Крылья Ростеха“. Переход на новый этап партнерства позволит расширить сферу нашего взаимодействия, чтобы совместными усилиями обеспечить научное и технологическое лидерство страны», — отметил ректор МАИ, член Бюро СоюзМаш России Михаил Погосян.
«Санкционные ограничения и новая реальность показали, что приоритетом для нашего государства сегодня является сохранение технологической независимости. Решением этой задачи в том числе занимается Госкорпорация Ростех. Работаем не просто на импортозамещение, но на опережение, создаем изделия, которые еще никто в мире до нас не делал. Поэтому мы крайне заинтересованы в стратегическом партнерстве с ведущим аэрокосмическим вузом страны. МАИ для нас всегда был базовым вузом для подготовки инженерно-технических специалистов. Уверен, что стратегическое партнерство даст возможность осваивать новые направления сотрудничества и успешно решать задачи по обеспечению технологического лидерства в аэрокосмической отрасли», — подчеркнул генеральный директор Госкорпорации Ростех Сергей Чемезов.
Московский авиационный институт является флагманским вузом Корпорации в реализации образовательно-профессионального трека «Крылья Ростеха». В проекте принимают участие 15 профильных вузов в 14 городах России. Сейчас в «Крыльях Ростеха» учится почти 1000 студентов по более чем 14 направлениям. Программа ориентирована на подготовку высококвалифицированных специалистов для авиастроительной отрасли. Во время обучения студенты осваивают профессию инженера, изучают иностранный язык, IT-инструменты и с первого курса на практике применяют полученные знания. За четыре года по программе «Крылья Ростеха» в МАИ прошли обучение 415 студентов.
Глава Минобрнауки России Валерий Фальков дал высокую оценку программе «Крылья Ростеха», отметив ее значимость для повышения качества инженерного образования.
«Программа „Крылья Ростеха“ в конечном итоге направлена на то же, что и пилотный проект по обновлению системы высшего образования в России — на повышение качества инженерного образования, привлечение в инженерные вузы наиболее способных и подготовленных ребят, а также на формирование таких образовательных программ, которые бы отвечали самым актуальным современным и будущим вызовам», — сказал он.
На базе Московского авиационного института при участии Корпорации будет реализована подготовка не только инженеров, но и экономистов для работы на производстве. Студенты изучат принципы ценообразования в ГОЗ, основы проектирования изделий под заданную стоимость, принципы управления экономикой высокотехнологичных промышленных предприятий.
В рамках программы «Приоритет-2030» МАИ совместно с Корпорацией реализует стратегический проект «Цифровая кадровая платформа». Проект нацелен на создание цифровой среды взаимодействия вузов, студентов и работодателей, трансформацию взаимодействия образования и индустрии от модели «заказчик-исполнитель» к комплексному партнерству. Программа предусматривает проведение работ в сфере прогнозирования научно-технического развития в интересах промышленности.
Кроме того, в кооперации с вузом предприятия Ростеха продолжат работать над формированием комплексных услуг для создания нового поколения летательных аппаратов с использованием перспективных технологий и новых материалов. Работа проводится в рамках Передовой инженерной школы «Индустрия 2050», индустриальными партнерами которой выступают ОДК и ОАК Госкорпорации Ростех.
Также МАИ является разработчиком и основным вузом-партнером Корпорации в предпрофессиональной подготовке и профориентации школьников «Инженерные классы авиастроительного профиля». В рамках проекта в 95 школах создано более 200 инженерных классов, в которых обучается свыше 5000 человек. Учащиеся инженерных авиаклассов изучают историю и основы авиастроения, авиамоделирование, устройство и пилотирование беспилотных летательных аппаратов, активно привлекаются к проектной и исследовательской деятельности. Выпускники инженерных классов имеют дополнительное преимущество при поступлении на целевые программы Корпорации.

Источник: ГК «Ростех» 08.11.2024