20 Авг ОАК внедряет новые практики по обеспечению предприятий рабочими кадрами

ОАО «Объединенная авиастроительная корпорация», ЗАО «Авиастар-СП» и Правительство Ульяновской области в рамках Международного авиатранспортного форума провели конференцию «Привлечение, подготовка и удержание рабочих кадров в авиационной промышленности». Лучшие практики по обеспечению предприятий кадрами представили дочерние компании ОАК: «Авиастар-СП» (Ульяновск), Иркутский авиационный завод – филиал корпорации «Иркут», НАЗ «Сокол» (Нижний Новгород), «ВАСО» (Воронеж). Об этом сообщает пресс-служба ОАК.

 Запланированное увеличение объемов производства Корпорации потребует привлечения на предприятия около 14 тысяч рабочих различных квалификаций в течение трех ближайших лет. «Растущие требования к квалификации становятся приоритетными при обеспечении рабочими кадрами предприятий ОАК. Профессиональные знания и навыки напрямую влияют на успешную реализацию производственных программ предприятий, создание новых образцов техники, повышение производительности труда», — отметила вице-президент по персоналу ОАК Светлана Крайчинская.

 Одним из действенных методов мотивации молодежи к получению лучших производственных навыков по специальности должны стать конкурсы профессионального мастерства, модель которых разработана международной некоммерческой организацией WorldSkills. В октябре на Национальном чемпионате сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности выступят 20 молодых работников предприятий ОАК. Они будут соревноваться по 3 компетенциям – фрезерные работы на станках с ЧПУ, токарные работы на станках с ЧПУ, инженерная графика CAD, отметили в ОАК.

В следующем году запланировано проведение корпоративного чемпионата ОАК с соревнованиями сборщиков-клепальщиков, слесарей по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов, слесарей-сборщиков летательных аппаратов. К участию в нем будут привлечены и студенты авиационных колледжей и техникумов.

 Поддержку отрасли в вопросах кадровой политики оказывают и государственные структуры. Так, Ульяновская область вошла в число 10 регионов – участников пилотного проекта подготовки рабочих кадров на основе дуального образования.

 «Дуальное образование ориентировано на практическую подготовку кадров. Не менее 50% от общего времени подготовка специалиста проходит непосредственно на предприятии – на рабочем месте или на учебно-производственном участке», — рассказала директор департамента государственной политики в сфере подготовки рабочих кадров и дополнительного профессионального образования Министерства образования и науки РФ Наталия Золотарева.

 Также в конференции приняли участие начальник отдела формирования и профессиональной подготовки кадрового состава Минпромторга РФ Елена Митина, руководитель департамента реализации и мониторинга НСКК «Агентства стратегических инициатив» Екатерина Лошкарева, заместитель министра образования и науки Ульяновской области Наталья Семенова.

Источник:  AEX.RU , 20.08.2014 г.